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中新社记者：全会提出实施“十万英才聚赣南”行动推动更多科技成果在赣州落地转化，请问赣州在科技创新和引进人才方面有哪些具体举措？

习近平总书记指出：“中国式现代化关键在科技现代化。市科技局局长郭澜说，市委六届九次全会明确提出，谋创新就是谋未来，抓发展必须抓创新，要让科技创新这个“关键变量”转化为加快发展的“最大增量”。

点燃创新“主引擎”，推动产学研深度融合

一是建强用好“国字号”创新平台。持续支持中国科学院赣江创新研究院、新药创制全国重点实验室、赣南实验室等战略科技力量发展，全力争创国家稀土技术创新中心和国家大学科技园，提升科技支撑力。二是发展壮大“领高科”市场主体。探索“定向委托”“赛马制”校企、院企联合攻关机制，培养更多领军企业、高新技术企业和科技型中小企业，让企业成为科研沃土。三是加速打造“专精尖”成果体系。加大科研管理“包干制”“简政放权”赋权改革力度，让科研人员心无旁骛搞创新。提升全市“1+6+N”成果转化平台绩效，布局建设一批概念验证中心、中试基地，让更多科技之花结出产业硕果。

创新人才机制，让人才与产业“双向奔赴”

一是完善“不求所有、但求所用”的引才新机制。深入对标深圳规则规制，修订出台“双向科创飞地”“周末工程师”“高层次外专引聘激励”等升级版政策措施，大力开展“书记部长进校园”活动，三年内吸引10万青年来赣州就业创业，为城市发展注入“青春活力”。

二是探索“因地制宜、因材施教”的育才新路径。全力支持江西理工大学“双一流”学科建设、赣南师范大学高品质办学、赣南医科大学申报博士学位授予单位，推动赣南科技学院申报硕士学位授予单位。探索出台高校院所与企业人才双向双聘政策，推动科技创新与产业创新深度融合。

三是落实“谁用人、谁评价”的用才新导向。深入实施企业自主评定人才体系改革，把人才管理、评价、激励等权限交给企业。研究制定“首席技术官”“企业创新专员”政策措施，推动企业培养一批懂创新、善创新的人才队伍。（记者温居林刘青实习生黄金楚）

编辑：孟雪晴

值班主任：肖静